我们厂老是不发工资,进来的时候说压一个月,现在4月的也没发,找老板商量老是有借口,

更新时间:2022-08-01 13:34:37
问题描述:
我们工厂总是不发工资。当我进来的时候,我说要挤一个月。现在我四月份还没付。总是有借口和老板讨论,
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    建议双方协商处理,实在不行就申请仲裁
    2022-08-01 13:26:32
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    你好,可以申请仲裁
    2022-08-01 13:31:02
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-08-01 13:34:37
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你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
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你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
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刚上班的时候,老板说我发一个半月工资,然后按月发。但是现在两个月了,工资还没发。我在工作组问老板的时
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我们老板4个月没发工资了,每次都有借口来不发工资
老板不发工资一拖再拖的解决办法如下: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
幼儿园保教费规定,已入园来园15天以上(含15天)收取全月保教费,15天一下收取半月保教费合理吗?
针对幼儿园保教费计算问题,常见处理方式包括与园方沟通协商、查阅相关规定或合同、向教育部门投诉等。选择处理方式时,建议先尝试与园方沟通,若无法达成共识,再考虑其他
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未成年人去KTV工作违法吗?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
这是学历造假吗?对我的晋升有影响吗?
你好!请问你与公司签署的劳动合同是几年?如果劳动合同符合法律规定,公司可在试用期内辞退你。至于你说的学历一事,如果合同中签的是高中,不应做为公司与你解除劳动关系
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公司支付了几个月的社会保障,公司能撤回吗?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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因病无法工作,公司让去办工作能力鉴定
做劳动能力鉴定需要准备的材料包括:个人身份证明、疾病诊断证明、相关的医疗记录、工资单或收入证明等。具体所需材料可能因地区和公司要求而有所差异,建议提前向相关部门
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你好我问一下我们学校说今年我们系实习八个月
为确保实习期间权益,学生可提前了解实习协议内容,确保条款合法合规。如遇权益受损,可及时与学校或企业沟通,必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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