工资太低也没签合同，她说没有工资走的话要提前一个月辞职，该怎么办

更新时间：2022-08-01 13:57:24

问题描述：

我在XX express工作了一个月。我的工资太低了，而且我还没有签合同。她说如果我没有工资就离开，我应该提前一个月辞职，否则我就不发工资了。我该怎么办

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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用

2022-08-01 13:54:38

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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉

2022-08-01 13:56:38

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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。

2022-08-01 13:57:24

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