签订无期限劳动合同后,单位无故解雇员工投诉,需要准备哪些材料

更新时间:2022-08-01 15:02:58
问题描述:
签订无期限劳动合同后,单位无故解雇员工投诉,需要准备哪些材料
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1625321 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位与员工解除劳动合同需要的手续是:
    1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者;
    2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书
    2022-08-01 14:58:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助242312 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,如果劳动者没有法定过错,用人单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。建议协商解决
    2022-08-01 15:01:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助143115 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-08-01 15:02:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无故解雇员工。如果我上诉,我需要什么材料?
你好,可以申请劳动仲裁获得赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和公司签订劳动合同,工作了一年6个月,现在无故辞退员工,公司不给予补偿需要准备什么资料?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和单位签订的是长期(无时间期限)劳动合同,什么情况下单位才能予以辞退
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司刚刚签订无固定期限劳动合同不久,我现在出现工伤呀,现在要辞退我,无期限合同辞退员工会有补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最近裁员被公司辞退了,暂时还没有签订劳动合同,需要什么材料呢?
你好,没有签订劳动合同的第二个月起可以主张双倍工资赔偿,辞退方面的话如果你认为自己的合法权益受到了侵害,可以考虑到劳动部门申诉或者举报,也可以申请劳动仲裁来主张
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故被辞退可以要求哪些赔偿? 我是今年年中入职的这家公司,当时签的无固定期限劳动合同没有试用期,现在
如涉嫌非法解除的,可索赔赔偿金,一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何投诉高温天气工作单位不开空调
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1190
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专业都不对口安排的工作还必须要上11-12个小时
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28047 人
我跟女朋友闹矛盾分手了现在她离开深圳回老家了我可以去她那个地方报警提供手机号找到她吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
自己做的路可不让他人干活用吗一一一
2分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
不跟学校去实习能发毕业照吗
5分钟前
姜月律师
近期帮助 28534 人
有一个退休的亲戚打算办业余补习学校我这个亲戚不服该决定依法向法院提起行政诉讼。不属于法院受案范围。
32分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42283 人
医院吧门诊病例的患病时间写错了怎么办
33分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42283 人
3月交100元每月返20元话费
34分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42283 人
我想从前夫加把户口迁入现在老公家需要什么手续
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询