请问,税后工资是否是扣除保险后的工资

更新时间:2022-08-01 15:45:45
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请问,税后工资是否是扣除保险后的工资
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    您好,税后工资指交纳个人所得税和三险一金后的实际发的工资。具体税前还需根据您保险缴纳数额计算
    2022-08-01 15:43:45
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    2022-08-01 15:45:45
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绩效工资是否属于工资
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劳动工伤 6100
税后工资包含保险吗
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税后工资计算
本人的工资是扣除五险一金前的工资还是扣除后的工资?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第
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公司不更新合同,每年补偿一个月的工资。一个月的工资是怎么计算的?税前工资还是税后工资,五险一金扣除后
税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的
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薪酬是以税前工资还是以税后工资为基础?
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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税后工资还要扣社保吗?请问税后工资还要再扣社保吗?职工的税后工资扣不扣社保?
不需要,税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。
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我工资是税后工资也就是扣除了单位代缴的社保拿到的工资还是税后呀
经济补偿金是税前还是税后工资: 结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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还是实际的工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
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15岁能不能打寒假工?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
工作时间长,工作时间一个月吗?
建议和用人单位协商解决
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我是职高生,如果在实习的时候被工厂开除的话,在没有违法的前提下学校能开除我的学籍嘛
法律分析:按照《普通高等学校学生管理规定》,有可能予以开除学籍的处分,但是不能随随便便开除学籍。必须要有很严重的后果或者很恶劣的行为。法律依据:《普通高等学校学
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转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的,即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的,
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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