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入职一个月半月没有签劳动合同，辞职可以当天走吗

更新时间：2022-08-01 19:08:46
问题描述：
我已经一个半月没签劳动合同了。我可以在辞职的同一天离开吗
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    无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。
    通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。
    但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
    2022-08-01 19:02:28
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    无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
    2022-08-01 19:05:59
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    2022-08-01 19:08:46
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你好，建议协商处理
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没签劳动合同干了一个月多月，辞职可以当天走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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入职未满一个月 过了试用期 未签劳动合同辞职可以直接走嘛
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同的辞职可以当天走吗？
劳动者可以提前30天提出解除劳动关系
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试用期没有签劳动合同，可以提出辞职后三天离职吗，老板不太想让我走怎么办
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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