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劳动合同纠纷
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没订立劳动合同，辞工时可否有劳动补偿，
更新时间：2022-08-01 19:14:09
问题描述：
如果没有劳动
合同
，离职时是否有劳动报酬，
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2022-08-01 19:09:59
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法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-01 19:11:40
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
2022-08-01 19:14:09
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没有劳动合同公司解散的赔偿标准有： 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的
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