是登记的都有10天婚假了么?取消晚婚假了

更新时间:2022-08-02 04:54:46
问题描述:
是的,你有10天的婚假吗?晚婚假已被取消
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助271328 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据最新的规定,晚婚假已经取消,无论是否晚婚,结婚的男女双方,可享受3天婚假。根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体实施办法
    2022-08-02 04:54:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
晚婚婚假取消了吗
晚婚婚假取消了吗
婚姻家庭 575
晚婚假取消,晚婚的话还有婚假么
“晚婚假取消了。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2016年上海婚假晚婚假有几天?
晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
晚婚假取消了吗
晚婚假取消了吗
劳动合同纠纷 277
广东省晚婚假取消了吗?请问广东省晚婚假是取消了吗?现在还有没有晚婚假?
你好,自2016年1月1日起,全国就开始取消晚婚假了,只享有婚假,所以自2016年开始新婚夫妇就只有3天婚假。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
婚假是3天还是15天,有的说重庆取消了晚婚假,背依据吗
是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,现在河北省的婚假是几天?还有晚婚假吗?或者说奖励的15天婚假
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
婚假是几天?听说还有一次晚婚假,不过可以休15天。
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京晚婚婚假多少天?我想问下目前北京晚婚婚假一共是多少天?北京晚婚婚假通常有几天?
你好,目前晚婚假已经取消,即使是符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的也将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假(各地情况不一)。 而根据《北京市人口与计
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新疆地区晚婚假到底是几天?取消晚婚假到底实行没有?
目前,我国公民的初婚年龄约为25岁,初育年龄约为26岁,可见晚婚晚育已经成为社会现实。针对这种情况,新计生法实施后,几乎全部省份取消了原有的晚婚假,与国家法律规
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
被企业订的班级必须去那个企业实习才给毕业证吗
法律分析:公司如果招的是实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签协议,以便日后有问题可适用《民法典》。 根据法律规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
周婷律师
近期帮助 6690 人
在哪民事诉讼
3分钟前
刘婉律师
近期帮助 85 人
买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服,买了三件衣服就付了两件
3分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2820 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
7分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2268 人
小孩买的玩具刚买完不想要了要退但是商家不允许退只能换
8分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
请问,顾送款充错了怎么办?
12分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
你好领导让“我”安排公司的工人去给他私人免费帮忙搬东西工人摔伤死亡请问“我”需要担责吗?
13分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
QQ上说我冻解了6万块钱,如果不按照解除,就投诉,让我坐牢
13分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14758 人
怂恿喝酒的朋友开车导致酒驾撞死人这种责任怎么分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询