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如果一家公司的日薪计算方式是月薪除以当月总天数，一个月有4天休息（带薪休假）公司有权制定以下制度吗？

更新时间：2022-08-02 10:03:15
问题描述：
如果公司的日薪是用月薪除以当月总天数计算的，并且一个月有4天的假期（带薪假期），公司是否有权制定以下制度？具体情况如下：一个月内请假超过或等于2天，其余4天不予支付。
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