员工辞职说了辞职但是经理说不知道怎么安排员工就没去上班能拿工资不

更新时间:2022-08-02 10:13:24
问题描述:
这名员工辞职了,但经理说他不知道如何安排这名员工,所以他没有去上班,也没有拿到工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1648987 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    让员工离职?如果是公司通知离职的话,是需要支付赔偿金的
    2022-08-02 10:07:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助527524 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照单位的规章办理
    2022-08-02 10:09:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助757709 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-08-02 10:13:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里上班怎么跟领导说辞职
一、厂里怎么辞职 1、厂里辞职的方式如下: (1)首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请; (2)所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法人怎么辞职
法人怎么辞职
民法典 981
XXX员工辞职不批走了就这个月没工资
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果出现工伤 还没处理 老板让员工辞职 员工能辞职吗
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职经理不同意拖着不让辞职
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职的话工资怎么算,辞职工资怎么算经理说等通知上班
法律分析: 有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要辞职,经理不发工资
按照法律规定,即使在试用期辞职,也需提前3日通知用人单位,否则,用人单位方可要求赔偿因此造成的损失。可从应发给他的工资中扣除
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
14分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
15分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
30分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
32分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
32分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
42分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
42分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询