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我交了辞职报告，不到30天就离开了。他说当月没有工资。可以吗？
更新时间：2022-08-02 12:25:57
问题描述：
我交了辞职报告，不到30天就离开了。他说当月没有工资。可以吗？
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-08-02 12:22:29
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当月是否可以领取工资最主要的因素还是要看，这个月你工作所在的这个单位你有没有提供劳动。付出劳动了单位就应该给你发工资，没有上班单位不发工资给你也是可以的
2022-08-02 12:24:11
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平均5分钟内
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-02 12:25:57
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没提前辞职，就不给工资吗
劳动合同纠纷
1110
工作22天，没签劳动合同，交了辞职书走人，有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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沒有交辞职报告算不算自动离职
辞职报告
如果不打辞职报告工资发不发
辞职报告
我交了辞职报告，不用再等30天？
劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。
全部2个答案 >
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离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
960
不打辞职报告就离职了，能否要到工资？（合同签订的不是一个月前打辞职报告，没有工资，）已经干了45天。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我交了辞职信，不到一个月就走了。
劳动者没有辞职，直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
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你好，我想问一下，已经交了辞职信，但没有提前30天，还会有工资吗
您好，有工资的，只是未提前通知给单位造成损失，单位可以主张赔偿，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先
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公司的要求也是劳动合同法的规定，你这样属于旷工。旷工如何处理要看公司规章制度规定
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