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此矿山资源枯竭了，但该企业还没有宣布破产。前矿山企业需不需要给员工支付经济补偿金。

更新时间：2022-08-02 13:30:50
问题描述：
在矿山企业工作十年的人耗尽了矿山资源，但企业没有宣布破产。员工在另一个矿山（两个矿山企业属于同一家公司）工作时，原矿山企业是否需要向员工支付经济补偿。（员工从原企业辞职，到达矿山企业后按企业规定办理入职手续）
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    1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。
    2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-02 13:25:18
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    2022-08-02 13:27:57
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    一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
    2022-08-02 13:30:50
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