公司不给报销生育险,从生宝宝到现在的保险还得自己交,我应该怎么办,我会得到什么补偿

更新时间:2022-08-02 14:41:36
问题描述:
我在公司买了五份保险。现在我有了孩子。公司不报销生育保险。从出生到现在,我必须自己支付保险费。我该怎么办?如果我去劳动局回应,我会得到什么补偿
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    用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的,应该承担员工享受社会保险的所有费用,以及其他的赔偿
    2022-08-02 14:39:40
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    你好,可以申请仲裁
    2022-08-02 14:41:19
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    2022-08-02 14:41:36
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公司不交五险,可以起诉吗?你会得到什么补偿?
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一
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公司不交保险怎么办,我应该做什么
你好,你劳动合同履行地在那里,可以申请劳动仲裁
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在这个公司4年了,公司不给员工缴纳保险,被投诉了,我可以得到什么赔偿
如公司存在违反劳动法的情形,公司可能需要支付以下费用:1、经济补偿金。按照工作年限。2、加班费、未休年休假工资3、社会保险相关的待遇(医疗、生育、工伤)
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一直不给交保险,我应该怎么办?
你好:可向劳动部门反应
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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