公司如何处理员工个人原因造成的身体伤害:员工A在工作结束时,在车间主任明确禁止的情况下,从两米以上跳下(楼梯稍远),导致脚跟骨折,是否为工伤,公司是否应承担全部医疗费用。如果责任被划分,应该如何划分。

更新时间:2022-08-02 15:21:41
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公司如何处理员工个人原因造成的身体伤害:员工A在工作结束时,在车间主任明确禁止的情况下,从两米以上跳下(楼梯稍远),导致脚跟骨折,是否为工伤,公司是否应承担全部医疗费用。如果责任被划分,应该如何划分。
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    员工在用人单位组织的活动中受伤,是属于工伤。根据《劳动保险问题解答》第五十四问的答复:职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理
    2022-08-02 15:19:04
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    成立工伤后,实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后,劳动者有权依法享受工伤保险待遇。如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险,费用由社会保险基金里向劳动者支付
    2022-08-02 15:20:38
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    在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
    2022-08-02 15:21:41
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你好,我父亲今年5月份在单位工作摔倒,摔断两根肋骨。当时单位去医院交了所有医药费, 并无其他表示 误
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