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请问我在2013年在单位上班右手受伤2014年做的鉴定伤残鉴定为9级,请问单位应该按2013年的伤残等级赔偿,还是按2017年的伤残等级赔偿
更新时间:2022-08-02 18:38:04
问题描述:
对不起,2013年我在工作时右手受伤了。2014年的残疾评估为9级。现在我在2017年辞职了。单位是按照2013年的伤残水平还是2017年的伤残水平进行补偿
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-08-02 18:37:23
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