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企业有权解除劳动合同，这个真的是劳动合同法里面有吗在第几条第几款
更新时间：2022-08-02 19:20:55
问题描述：
患重病2年以上的，企业有权解除劳动
合同
。这真的存在于
劳动合同法
中吗？这篇文章的段落是什么
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
（二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；
（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
2022-08-02 19:15:43
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企业解除劳动合同的情形如下：
1、协商解除劳动合同；
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-08-02 19:17:41
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-08-02 19:20:55
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劳动合同法第几条规定解除劳动合同
劳动合同纠纷
2775
解除劳动合同的原因是合同法第几条第几款第几项
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
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劳动合同解除是劳动法第几条
劳动合同纠纷
455
我公司不能经营，解除员工劳动合同，这是第几条第几款规定
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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因为本人的关系想与公司解除劳动关系属于劳动合同法第几条第几款
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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请问劳动法规定的解除劳动合同方式有哪些？
解除劳动合同的方式包括： 1. 双方约定解除； 2. 劳动者单方面解除； 3. 用人单位单方面解除； 4. 经济裁员。 对于用人单位与劳动者协商一致的情况，
全部1个答案 >
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《劳动合同法》第几条第几款第几项规定解除双方的劳动关系
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
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没有劳动合同并不发工资，请问劳动法劳动法第几条
劳动合同应具有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可
全部2个答案 >
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你好，解除劳动合同的第几条、第几款、第几项规定，解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
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请问根据劳动法那条规定可以解除劳动合同
看协议书才好分析
全部2个答案 >
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请问领取失业金，根据劳动法第几条，第几款解除劳动合同
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
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辞退解除合同是劳动法第几条
是劳动者还是用人单位需要解除呢
全部3个答案 >
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