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工伤索赔
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为公事争论导致和对方打架算不算工伤？
更新时间：2022-12-03 14:51:19
问题描述：
为生意争吵和打架是工伤吗？
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这个取决于公司的规章制度
2022-08-02 20:07:40
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不服开除可以
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可以向当地
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2022-08-02 20:11:53
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上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。
2022-12-03 14:51:19
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上班期间跟同事争吵打架受伤能认定为工伤吗
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在单位打架受伤算不算工伤
你好：申请工伤认定和鉴定解决
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上班期间员工打架受伤是否属于工伤
劳动工伤
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打架轻微伤赔付标准
民法典
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我想咨询一下，俩人在单位因工作的事情发生争吵，打架算不算工伤
如因工作原因被打的可以主张工伤。具体可咨询劳动部门，或者委托律师介入处理。
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打架轻微伤鉴定标准
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在上班期间别人打架误伤了我，，我算不算工伤
如果在工作时间工作岗位上受伤的，一般可以认定为工伤。
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你好，工地上因为工作纠纷打架受伤算不算工伤？
可以申请工伤认定，即使不属于工伤，也可以要求打人者进行赔偿。
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请问上班时间因工作冲突与同事打架算工伤吗
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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导致打架受伤，算不算工伤。
不算，违法行为导致受伤的，不属于工伤范围
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重婚罪会判几年时间
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这个可以认定工伤的。。。。。
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重婚罪都生了孩子判几年
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在工厂里面因工作纠纷导致打架受伤算不算工伤
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在工厂被同事殴打，被殴打，如果报警处理，被殴打的人将被解雇。如果这样的事情被解雇了，有赔偿吗？
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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重婚会怎么判
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一名员工在下班回家的路上摔断了一根骨头。是否需要赔偿医疗费用？
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我在餐饮店被烫伤了，老板不算我工伤，我不同意老板直接说让我明天不去了，怎么办？
工伤争议可通过以下方式处理：1. 与用人单位协商；2. 向劳动保障监察机构投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。协商是首选，快速且成本低。若协商无果，可逐步
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在工厂上班开叉车装卸货时，把人脚压骨折了，我需要负责什么责任和费用吗
您需负责配合工伤赔偿流程。包括向用人单位申报工伤，提交必要的医疗证明等材料。如用人单位未支付工伤待遇，可通过法律途径追讨。同时，注意保留相关证据以备后用。
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