你好:我是一名保安在上班期间因公司规定和业主发生争执动手、对方将我鼻骨打骨折、请问这算不算工伤

更新时间:2022-12-03 14:19:19
问题描述:
你好:我是保安。在工作期间,由于公司的规定,我与业主发生了争执。另一方弄坏了我的鼻骨。这是工伤吗
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    可以要求对方赔偿
    2022-08-03 07:53:33
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    看是否是因为工作原因
    2022-08-03 07:55:55
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    是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤:
    1、受到的事故伤害是因为工作原因;
    2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关;
    3、患职业病的;
    4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。
    2022-12-03 14:19:19
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被同事上班时间打骨折,他先动手,我没动手。如何问责?
受害人骨折的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
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在厂里面上班下班后在寝室被员工打成胸第五第六骨折,他动手打,我没有还手
工伤职工本人是没有误工费的,但有停工留薪期工资,一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常,工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况
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对方先动手,我把对方鼻子打骨折了,算不算正当防卫,
合理的自卫是不用承担法律责任的,根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的
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员工在工作期间打架,因不服从管理,动手打了员工,算不算工伤,我要进行赔偿吗?
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
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在上班期间和同事发生口角,导致打架,对方把我鼻梁骨打骨折了,右眼伤了,请求各位律师的帮助
可以起诉人身损害赔偿的,需治疗后申申请鉴定后评级,当然也可以报警,如构成轻伤以上会追究对方刑事责任。
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在公司上班,在上班时间违反公司管理制度,我被打成骨折(骨裂,这属私人打架,还属工伤?
根据工伤保险条例,您这种情况应认定工伤。您可直接向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
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工地发生死亡赔偿协议书满足哪些条件才有效
法律分析:工伤死亡赔偿协议的书写格式:首先写明用人单位的名称,地址和法定代表人的姓名、职务等。其次写明去死员工和员工家属的姓名、身份证号等基本信息。然后在正文写
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工伤三年后产生纠纷怎么办,有没有法律规定
工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商,若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解;若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 65
工伤鉴定赔偿请律师收多少
法律分析:工伤律师收费之计件收费:不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为1000-10000元/件。代理申诉案件实行计件收费,标准为1000-6000元/
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伤残鉴定没有等级,有什么补偿?
可以申请伤残鉴定,以鉴定结论为准
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眼睛工伤赔了多少钱是固定的吗?
眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定
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工伤认定书公司不给个人
您好!工司不给你可以去工伤处索要!
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在西安市九级伤载每个月多少钱
您好这边有什么可以帮您的
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您好,我上班期间崴脚导致的骨裂,算工伤吗,能评上等级吗
需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 见法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所
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