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我们公司有个员工是2月15日离职的，牵扯到春节的两天假期，请问用不用发这两天的工资呢？
更新时间：2022-08-03 08:47:39
问题描述：
我想打听一下。我们公司的一名员工于2月15日辞职，这是春节的两天假期。你想付这两天的工资吗？我们公司每月的平均天数按21.75计算
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众所周知，春节是法定假日，农历除夕、正月初
一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 初
三、初
四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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