2005年10月24日入职至15年年假未休，我现在离职，向公司要求补偿未休年假，公司表示2008年以前未执行年假，05-07年不给补，08-15年薪两倍，这符合规定吗？

更新时间：2022-08-03 10:53:16

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2005年10月24日入职至15年年假未休，我现在离职，向公司要求补偿未休年假，公司表示2008年以前未执行年假，05-07年不给补，08-15年薪两倍，这符合规定吗？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022-08-03 10:53:16

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