如果没有做工伤伤残鉴定等级,这样企业应该怎么对我赔偿

更新时间:2019-04-08 14:34:51
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如果没有做工伤伤残鉴定等级,这样企业应该怎么对我赔偿
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    工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
      
    一、工伤医疗
      
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
      
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
      
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
      
    二、停工留薪期
      
    1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
      
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
      用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
    2019-04-08 14:25:14
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    没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
    2019-04-08 14:28:51
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    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2019-04-08 14:30:59
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    这个需要 去做具体鉴定,然后才能看赔偿的项目和数额:
    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    (三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。 同时,您还可以申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤
    2019-04-08 14:34:51
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伤残鉴定怎么做
伤残鉴定怎么做
人身损害赔偿 64638
工伤鉴定结果已经出来,我想问一下工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,应该有何赔偿?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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伤残鉴定怎么赔偿
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民法典 1400
在公司受伤因时间过了工伤鉴定时间无法做工伤鉴定,只做了伤残鉴定, 这是算工伤还是什么? 要如何赔偿。
工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》 (1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工
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工伤伤残等级鉴定与赔偿
可以申请工伤认定,残疾登记需要进行鉴定。
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工伤伤残等级鉴定和赔偿
可申请工伤鉴定的 确定赔偿标准的
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伤残等级鉴定及工伤赔偿
十级左右,先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定和医疗期确认。
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我上个月去厂里上班在停车棚里停车被旁边电瓶车扎伤骨折了,当时车棚里没有监控!算不算工伤
针对您的情况,常见的处理方式是及时申请工伤认定。如单位未提申请,您或直系亲属可在1年内向社保部门提出。选择合适的处理方式需综合考虑伤情、治疗情况等因素。
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农民工工伤赔偿标准
您好,需要结合伤残等级以及工资水平,停工留薪时间,是否解除劳动关系等综合计算
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重婚会怎么判
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重婚 35
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针对您的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。选择哪种方式取决于具体情况,如单位是否配合、证据是否充分等。建议先与单位沟通协商,若无法达成一致,再
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员工在工厂外摔倒是工伤吗?
1、在上班期间,因工伤原因摔倒,应当认定为工伤,如果单位不予认定,可以自行向劳动局申请;2、如果系工伤,单位应当按平时正常工资进行发放;病假期间,应当支付病假工
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员工在下班回家的路上摔倒骨折,是否要支付医药费
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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如何投诉职业学院?173XXX7626
搜集证据,起诉解决的
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一名员工在下班回家的路上摔断了骨头。公司需要补偿医疗费用吗?
上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
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