工作四年,腰椎间盘突出能算工伤吗?

更新时间:2022-08-03 12:47:33
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工作了四年,腰椎间盘突出症能被视为工伤吗?
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    您好!如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间,你最好不要主动辞职
    2022-08-03 12:42:59
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    你好,是否是因工作原因呢
    2022-08-03 12:45:51
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-08-03 12:47:33
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腰间盘突出算不算工伤?
腰间盘突出不一定算工伤,如果是因为工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致的腰间盘突出算工伤,如果是因为久坐或者个人身体原因导致的不算工伤。
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
工伤鉴定标准 2492
你好,工作。腰椎间盘突出症是工伤吗?
你好,是否是因工作原因呢
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上班期间腰椎间盘突出算不算工伤??
因上班造成腰椎间盘突出,如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的,可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请,由社保局或劳动局作出是否认定
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工作期间引起的腰椎间盘突出算工伤么?
申请鉴定 根据鉴定等级 主张赔偿的1
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腰间盘突出算工伤吗,腰椎间盘突出算工伤吗
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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腰间盘突出算工伤吗,请问下腰椎间盘突出,算工伤吗?
这要看和工作有没有关系,如果有关系可能会被认定为工伤
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给他人造成损失的,如何分担责任
你好,根据事故责任认定书确定责任
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员工上班骑自行车撞人公司要赔偿吗?
员工被车撞了公司要赔钱。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 25
你好,怎样的伤才能定的上工伤
法律分析:在工作时受伤应该认定为工伤。索赔程序: 1、这种情况下,一般属于工伤。 2、可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。 4
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工伤赔偿的标准是什么?公司应该赔偿工人的费用
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
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钟祥市双河镇的人在胡集受的工伤,去报工伤是去荆门还是钟祥
工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就可以向劳动
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在工地发生工伤老板不赔偿怎么走法律程序?
劳动者在工地发生工伤,如果用人单位负有赔偿责任且不赔偿的,应该通过下列方法来处理;当事人之间协商;向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;向劳动争
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