我六月份辞职,五月份工资都没发,我该怎么办

更新时间:2022-08-03 16:34:07
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我在六月份辞职,五月份没有拿到薪水。我该怎么办
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-03 16:26:41
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    可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
    调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
    2022-08-03 16:32:37
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-08-03 16:34:07
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老板,如果不发工资,现在七月份了,五月份工资都没发
你好,拖欠工资可以去申请劳动仲裁或者到人民法院起诉
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我7月份辞职的,到现在五月份六月份工资都不发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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本人五月份辞职,六月份没有工资
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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去年十月份离职的,然后老板把我九月份的工资一分都没发
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我去年七月份上的班,到十二月份的工资一直压着,我跟老板辞职了,我该怎么办?
你好,一个月的工资有多少钱?欠了多长时间?欠了几个月?
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一月份跟二月份工资到现在都没发,一月份交的辞职表,应该怎么办
如果是因为用人单位不及明足额发放工资的原因离职,您离职的时候应当给用人单位发函或者提起劳动仲裁,又或者到劳动监察大队投诉
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六月份离职,可我四月份工资到现在还没有给清,我该怎么办
你好,如果你已经通过劳动监察处理过没有效果,只能去申请劳动仲裁。你这边掌握一些什么证据呢?具体可以直接来电咨询。
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我九月份辞职了、公司八月份和九月份的工资都没发
可以通过劳动仲裁讨要,建议带着资料,面谈
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我们厂现在五月份工资还没发,请问我该怎么办
你可以到当地的劳动监察大队投诉厂里。
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