对不起,我十月份没上一天班,五险一金都交了,会从十一的工资中扣除吗?

更新时间:2022-08-04 13:54:34
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对不起,我十月份没上一天班,五险一金都交了,会从十一的工资中扣除吗?
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    五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。
    月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数
    2022-08-04 13:51:14
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    五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
    五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
    2022-08-04 13:51:37
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    在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
    2022-08-04 13:54:34
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你好,我上个月没交五险一金。这个月可以交吗?
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个
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底薪加提成工资比往月都少,是不是交了五险一金扣除了?
 劳动合同中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用
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五险一金多少钱,你好我一个月工资三千,请问不算个人的,单位五险一金交了多少钱?
五险一金是单位提供给职工的福利,缴费多少与社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数计算,如果单位按你的工资为基数来算的话,计算如下: 一、养老保险:
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上班上了三年,我们在那个部门属于外包,工资是厂里发的。厂里没有给我交五险一金,扣除工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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五险一金是从基本工资扣除,还是从这个月的总工资里扣除啊?
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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无劳动合同的工作岗位是否适宜入职?
可以入职,但需注意风险。入职前应了解公司背景,判断可靠性。入职后应尽快要求签订合同,并保存工作证据。如公司拒绝签订,可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
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劳动法律法规对童工的年龄界定以及相关的处罚规定是什么
使用童工违法。应立即停止其工作,报告劳动局并安排健康检查。同时联系其父母,负责送回并承担费用。如童工是家庭经济支柱,应提供援助至其达到法定工作年龄。
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你好,有纠纷建议直接起诉维权
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劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工作时间; (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者
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申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:申请书,需详细写明个人信息、申诉请求、事实和理由等;身份证明,如身份证、工作证等;与争议事项相关的证据材料,如劳动合同、工资
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