首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
因员工上班时犯了公司规定,我对他进行了罚款,这是人生威胁吗?
更新时间:2022-12-03 11:37:13
问题描述:
你好,我是一家公司的领班。因为员工在工作中违反了公司的规定,我对他进行了罚款,发生了冲突,员工还威胁我。这是对生命的威胁吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
844113
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好具体是什么情况
2022-08-04 14:14:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1359074
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者人身权益受到侵犯,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,或者向工会投诉;若是女性职工的,还可以向当地的妇联组织反映,若情节严重的,可以向公安机关说明情况。
2022-12-03 11:37:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以对员工进行罚款吗
98317
你好,请问员工在没上班的情况下,生产出问题了,对没上班的员工进行罚款合理吗
没上班出了问题,当然不能算在该员工头上呀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家工作人员可以犯职务侵占罪吗
职务侵占罪资讯
企业可以对员工罚款吗
企业法律顾问
769
员工说不让带孩子就不加班,这算违反公司规定,并造成威胁吗?
员工犯错公司不让加班不违法。本来公司就不得让员工加班,加班除非是为了生产的需要,且需要与劳动者协商才可以安排加班。而现在不让员工加班正符合法律的规定。<br>
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法关于对员工罚款有规定吗
劳动合同纠纷
57171
怀孕员工违反公司规定可以开除吗?员工怀孕期间经常违法公司规定,无视公司规章制度,请问像这样的情况公司
在公司规章制度合法的前提下,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班不按公司规定吃饭,照相处罚,这是侵犯肖像权吗?
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
作为公司的小管理,员工犯了错误,和员工一起被罚款是对的吗?
根据犯错及制度判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我们公司的员工总是犯工作错误,工作效率下降,可以适当罚款给员工吗?
按公司的规章制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2715
当一个员工犯了错误,公司惩罚他并解雇他。过了一个月,他还在和员工说话。这个怎么处理?
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
公司可以对员工进行罚款吗?
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外包工作,甲方裁员,外包让到他公司打卡待岗
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1265
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
怎样投诉!有多少电话投诉?
可以投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1060
学校安排实习,如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
向当地教育局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
三沙市律师
律师解答动态
4分钟前
张强律师
近期帮助 27886 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
36分钟前
金松律师
近期帮助 45668 人
前内腺术后尿失禁
37分钟前
金松律师
近期帮助 45668 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
37分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26112 人
公司前同事因为一个职位的问题,一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
40分钟前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗?
44分钟前
金松律师
近期帮助 45668 人
我有事回家才给我70
56分钟前
张强律师
近期帮助 27886 人
怎么查询企业法人的身份证号码
1小时前
杨国梁律师
近期帮助 3461 人
在网上做兼职打电话然后有人被骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询