我们公司分两班倒,每班24小时休息24小时合理吗?如何计算加班费?

更新时间:2022-08-04 14:36:56
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我们公司分两班倒,每班24小时休息24小时合理吗?如何计算加班费?
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    法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
    工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
    2022-08-04 14:31:58
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    倒班工人在元旦期间加班的工资与非倒班的职工的加班工资的计算是一样的。即,如果倒班工人在1月1日有上班的,无论是哪一个班次,都可有三倍的加班工资;如果另外两日是休息日,没有安排调休的,则有两倍的加班工资
    2022-08-04 14:34:05
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-08-04 14:36:56
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1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
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轮班上240小时,正班176小时,余64小时为加班。则加班如何计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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单位安排我们两班倒,12小时工作制,两个夜班,请问加班工资怎么算?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好,是否签订了合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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