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公司签一年实习协议合理吗？

更新时间：2022-12-03 11:22:33
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公司签一年实习协议合理吗？
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2022-08-04 16:31:35
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    你好，这是需要按照协议约定处理的
    2022-08-04 16:34:58
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    你好，要看协议约定的
    2022-08-04 16:37:01
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    签订实习协议一般不超过一年，具体需要根据学校的实习规定确定。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。
    2022-12-03 11:22:33
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合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。
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实习了一年，现在还要试用期三个月劳务合同是签三年制的合理？
法律没有规定实习期的最长期限，但规定了试用期的最长期限，即最长不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长以六个月为限。
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签的实习协议，合理吗？
实习协议不是劳动合同，也不能等同于劳动合同，于法无据，不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之
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签的实习协议，这合理吗？
任何协议都会写明各方各持有一份，公司不给员工不合理。
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与企业签实习协议一年，合理吗
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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去到一家公司签了实习协议实习一年，是否可以离职？并且在校实习生，签订一年的实习协议合理吗。
实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需
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签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
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还是正式员工？五险一金有效吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司原来的工作岗位被取消了，我该怎么办？
可以找劳动部门投诉
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在公司提供的空白劳动合同时，是否应该签署
不建议签空白合同。应要求公司填写合同期限、工作内容、劳动报酬等条款，如公司拒绝，可投诉劳动局。已签署的，应保存证据，及时咨询律师，必要时通过法律途径维权。
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去当地劳动站申请仲裁
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