上班开车去下一个工作地点的路上,发生车祸,左腿大腿粉碎性骨折,没有第三方事故,但车辆所属的另一名员工属于一个雇主。主要责任是谁?车主还是雇主?雇主是否应承担医疗费用和其他治疗费用

更新时间:2022-08-04 18:12:27
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上班开车去下一个工作地点的路上,发生车祸,左腿大腿粉碎性骨折,没有第三方事故,但车辆所属的另一名员工属于一个雇主。主要责任是谁?车主还是雇主?雇主是否应承担医疗费用和其他治疗费用
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    雇主承担民事赔偿责任。车主与驾驶员为雇佣关系,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
    2022-08-04 18:07:21
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    雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
    2022-08-04 18:11:32
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    在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
    2022-08-04 18:12:27
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司机驾车发生事故导致自身受伤,雇主应承担全部责任吗,司机的医药费均应有雇主承担吗
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔
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事情可能是这样的。被雇佣的司机在开车时在交通事故中受伤了。个人化了,对方承担了一切责任,也赔偿了。然
除非司机是故意制造交通事故,否则雇主应当向司机的家属赔偿。因为司机是在完成雇主指定工作的过程中死亡的,其受益人是雇主,责任也应由雇主承担。在具体个案中判断雇员是
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事故不是雇主造成,但是在上班途中发生,请问雇主要承担什么责任
一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的
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