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六月旷工3天，被算休息，七月旷工一天，然后自离，店长说工资一分都不发，违法吗

更新时间：2022-08-04 18:37:42
问题描述：
如果你在六月份缺勤三天，你将被视为休息。如果你七月份有一天没有上班，那么你就要离开了。商店经理说你不付薪水。这违法吗
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你好律师，这个月旷工三天自离，上个月工资还可以得到嘛
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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