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工伤索赔
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工人因工导致胫椎受伤，压迫神精，现己出院不能自理，请问公司应赔偿的标准是多少？
更新时间：2022-08-04 19:39:31
问题描述：
工人因工作导致胫骨受伤，精神受到压迫。现在他已经出院，不能照顾自己了。公司的薪酬标准是什么？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
2022-08-04 19:38:43
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