根据劳动法请假3天,如何计算工资

更新时间:2022-12-03 10:43:16
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根据劳动法请假3天,如何计算工资
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    按照实际的天数计算的
    2022-08-05 05:38:17
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    看单位的规章制度
    2022-08-05 05:40:36
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    按实际所请时间计算
    2022-08-05 05:42:18
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    带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
    2022-12-03 10:43:16
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重病假20天的工资怎么计算?根据劳动法。
一、以合同约定计算,但合同不得违反法律; 二、合同没有约定的,按工作日进行计算
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劳动法加班工资如何计算
劳动法加班工资如何计算
法定节假日工资
我这个月请了5天病假,请问劳动法关于病假工资是怎么规定的
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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病假20天工资怎么算?根据劳动法。
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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公司按28天计算薪资,休了年假4天,公休2天,请假4天,该怎么计算薪资
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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然后请假了5天,工资应该怎么计算,公司直接扣了6天工资合理吗
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。   请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最
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请假8天,工资怎么算
根据双方的约定进行结算
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咨询一下我休病假8天怎么计算工资
你好,根据实际上班的天数发放工资
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
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交了100的住宿费,380的衣服服装费,我们还没有培训过,让我们去干营销
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。 劳动合同法: 第九条 用人
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你好,如果不小心发了银行卡的倒数4数字发给那个骗子看了,骗子可以从银行卡拿钱拿出来吗?
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彩礼钱是在领结婚证之前给的,现在离婚的话需要返还对方彩礼吗
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你好,请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
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我男朋友离婚了他前妻一直闹事来找我
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就是我和公司签订了三天试用期无工资的单子,这个单子具有法律效益的吗?如果我在在三天里面离职可以要到工
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你好,丈夫婚前负债,妻子不知晓,现丈夫被执行,妻子要怎么做才不会被牵连,妻子有存款
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