因用工单位拖欠工资的劳动仲裁生效后,用工单位在15天支付期内仍未支付劳动仲裁书中的支付款,是否还能向仲裁委或法院继续上拆要求用工单位支付支付款双倍的赔偿。

更新时间:2022-08-05 12:03:59
问题描述:
用人单位拖欠工资的劳动仲裁生效后,如果用人单位在15天的支付期限内仍未支付劳动仲裁文件中的款项,劳动者可以继续向仲裁委员会或法院申请,要求用人单位支付双倍的款项。
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-08-05 12:02:51
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未签订劳动合同,已经发放了的工资,能否申请劳动仲裁,要求用人单位再支付一份
您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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追索工资先劳动仲裁,未签订劳务合同也未缴纳社保可以申请劳动仲裁申请赔偿支付两倍工资吗
个人建议您可以参考我国《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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