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公司领导在不知情的情况下,员工犯了错误造成公司经济损失,领导应承担哪些责任
更新时间:2022-08-05 13:47:39
问题描述:
在公司领导不知情的情况下,员工犯了错误,给公司造成了经济损失。领导者应该承担什么责任
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公司聚餐女员工死亡,公司作为聚餐组织、召集者,其未尽到必要的安全保障义务,应承担一定的责任。根据我国《
侵权责任
法》规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任
2022-08-05 13:43:03
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通常公司的规章制度都有相关规定,若有,直接按规定执行。若无,且主管有过失,需要承担责任
2022-08-05 13:46:00
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需要承担一定的赔偿责任
2022-08-05 13:47:39
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因个人工作失误给公司造成经济损失个人需要承担责任吗
企业法律顾问
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工作中同事的工作失误使他人受伤的,公司应该承担什么样的责任,如果不是失误的话,公司应该承担什么样的责
你好,结合具体的案情确定
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业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗
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在公司工作失误,损失是否由个人承担全部责任。
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因工作失误造成公司损失员工要承担全部损失吗
法律分析:工作失误造成损失员工是否要全额承担,依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损
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请问试用期员工因工作失误给公司造成损失,个人需要承担赔偿责任吗
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定
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员工故意煽动他人离职给公司造成损失应承担什么责任?
员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制
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员工故意煽动他人离职给公司造成损失应承担什么责任?
公司可以搜集相应证据,再申请劳动仲裁要求赔偿损失。
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并没有造成公司经济损失。该员工应承担什么责任
造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
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签了谅解书了,前面对方口头承诺赔偿物品损失,现在对方不认
你好,谅解书已经给对方了吗?
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你好。我女儿高中一年级,16岁,班主任老师每天挖苦,贬低
学生通常不能直接起诉老师。应先向学校或教育部门投诉,若问题未得到解决,再考虑通过法律途径维权。具体处理方式需根据具体情况选择,如涉及名誉权等,可寻求法律援助。选
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老师每次趁我们训练都会翻我们的抽屉
老师翻学生抽屉不一定违法,需视情况而定。若老师有合理理由且经过学生同意,则不违法。但若侵犯学生隐私或造成损害,则可能违法。学生应了解具体情况,选择适当方式维护权
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有的孩子玩烟卡
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老师多收费怎么办不是违法行为
你好:可以要求退费
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被同学在微信上说,但没有用不恰当的言行
如内容未损害名誉或隐私,但造成不适,可尝试私下沟通解决。若沟通无果,可考虑向学校或平台投诉,要求对方停止不当行为。
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好评返现要求赔偿是违法的
您好,根据具体情况处理
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甲到某饭店吃饭,自始无付钱之意思。当甲吃完时,告诉服务员说菜里有蟑螂,如何分析甲的行为性质?
甲行为需分情况处理。如食物确有蟑螂,应拍照留证,与饭店协商赔偿或投诉;如甲故意为之以逃单,则涉嫌违法。处理方式包括协商、投诉或诉诸法律,具体应根据实际情况选择。
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