人死后未报工伤,用人单位如何赔偿,

更新时间:2022-08-05 15:55:35
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人死后未报工伤,用人单位如何赔偿,
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    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤,由用人单位按照工伤保险条例的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    1、造成一般伤害,未达到残疾的赔偿医疗费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
    2、造成伤残的赔偿医疗费、生活护理费、工伤期间的工资等。
    3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金等
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    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤,由用人单位按照工伤保险条例的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    1、造成一般伤害,未达到残疾的赔偿医疗费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
    2、造成伤残的赔偿医疗费、生活护理费、工伤期间的工资等。
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    先申请工伤认定,然后伤残鉴定,根据你的伤残级别,工资情况具体计算
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您好,工伤没有住院,怎么赔偿
工伤没住院可以获得以下赔偿: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活护理费;
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工伤,用人单位应怎样赔付?
您好,可以做伤残等级,根据等级标准来赔偿。
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我是工伤,用人单位怎么赔偿。?
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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用人单位不愿给报工伤,应怎么办,找谁
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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未报工伤,请问公司该如何赔付,肇事者该如何赔付
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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人死后没报上工伤,用人单位怎么赔偿,
您好,很高兴为您解答:具体看是什么事情
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去年工伤报保险,用人单位还需怎样赔偿我。
工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民
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脑出血的一般补偿是多少?
什么问题说清楚啊
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我工伤两个多月后该怎么办?
你可以到劳动局投诉处理或者申请仲裁委员会裁决支付
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 70
我是骨折工伤。我被分配到离我家很远的地方工作。单位想让我离职,因为我做了工伤鉴定。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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是否有责任,而不是用人单位的工人?
要结合具体伤情及个人情况计算
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在工地上偷剪了点铜线头值个20块钱怎样处理
工地偷铜线头违法,应报警处理。如构成犯罪,警方将立案追责;如不构成犯罪,可治安处罚。同时,可要求偷盗者赔偿损失,具体操作需结合实际情况,咨询专业律师。
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上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤 shon
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工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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