首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工提前一个月递交辞职信，企业是否应该给离职者解除劳动合同书？
更新时间：2022-08-05 15:56:58
问题描述：
如果员工提前一个月提交辞职信，企业是否应该终止该员工的劳动
合同
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
637464
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工辞职解除劳动合同如何做：在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动
合同的效力
2022-08-05 15:53:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
495434
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-08-05 15:53:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1608144
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-05 15:56:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
310
对于员工辞职是否解除劳动合同，员工自动离职了，员工离职是否需要解除劳动合同？
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
提交辞职报告后多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
129
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2339
只要提前三十天向用人单位写辞职报告，不管单位同不同意，是不是劳动合同就自动解除？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
我在公司提前一个月提出辞职，三个月后才通知我离职，是否存在单方面解除劳动合同？
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
沒有和用人公司签劳动合同书，离职必须提早三十日递交离职报告？
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
沒有和用人公司签劳动合同书，离职必须提早三十日递交离职报告？
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
沒有和用人公司签劳动合同书，离职必须提早三十日递交离职报告？
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职怎么说，但未续签劳动合同，我想提出辞职，是否需提前30天告知公司？还是“解除劳动关系通知书
您好，提前三十日通知即可离职。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职，是否可以在此申请离职日期前解除劳动合同。
根据具体合同，三十日内可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下简单的劳动合同书怎么写？
简单的劳动合同需写明以下内容：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；用人单位的名称、住所和法定代表人或
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问构成强迫劳动罪要如何处罚
强迫劳动罪既遂法院的判罚标准： 1、犯强迫劳动罪既遂的，法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、属于情节严重情形的，法院应判处三年以上十年以下有期
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同双方主体同时变更方式是哪些？
法律分析：劳动合同主体双方同时变更情形：第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。劳动合同主体变更的可以继续履行原合同，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提交辞职后，员工离职后仍按员工缺勤情况扣除缺勤费用(当时员工已经离职)
以单位规章为依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是人力资源公司。一家人才公司给了我们一份礼物。我们会安排给第三方公司。是否与乙方发生劳动争议。
你好，用人单位协商解除劳动合同是要给员工补偿的。要补偿的金额是根据劳动者在本单位工作年限来决定的。您公司的一名员工主动提出要与公司协商约定解除劳动合同，此时再要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以项目为由，把我外包到其他城市出差，至少3-6个月，合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗？
根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
承德律师
同城律师：
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
热门推荐：
劳动合同终止，劳动合同终止的情形有哪些
劳动合同解除和离职证明的定义
劳动合同终止
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
公益性岗位劳动合同如何解除
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同典型案例分析
解除劳动合同告知函范本
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
律师解答动态
50秒前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
双方又续签了三个月的试用期合同，但之后的三个月中，因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
57秒前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
眼镜店买了眼镜退不了
3分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好！错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 20970 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
7分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
用人单位社保无违规证明怎么开具？
7分钟前
陈虹律师
近期帮助 576 人
服装厂每天加班十点，今晚让我加通宵，我不干说要开除我，怎么办
9分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
残帮别人治脚气属于违法行为吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
