产假期间公司只给发了最低工资给我1960扣掉五险一金拿到手每月1373，这样产假工资根本没达到我平时的工资标准！这样合法吗
更新时间：2022-08-05 18:02:04
问题描述：
我通常支付3800，扣除五项保险和一笔基金，每月获得3000分以上！128天产假！根据单位的平均基数，津贴报告为9439。在产假期间，公司只给了我1960年的最低工资，扣除了五项保险和一笔基金，每月得到了1373英镑。最后，单位只给了我无薪津贴，所以产假工资根本不符合我通常的工资标准！这合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
