在公司工作了一年,现在刚怀孕一个多月,公司想要辞退我,我能拒绝吗,如果公司说给我赔偿金,应该赔多少?

更新时间:2022-08-05 19:12:36
问题描述:
我在这家公司工作了一年。现在我刚刚怀孕一个多月。如果公司想解雇我,我能拒绝吗?如果公司说要赔偿我,我该付多少钱?
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你好,我在公司工作九年,现在要被辞退了。公司应该赔偿我多少?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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你好,我在公司工作了一年三个月,被公司辞退了。公司应该赔偿我多少?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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入职半年,公司发现我怀孕了,因为我工作能力差,辞退了我。公司应该给我多少赔偿?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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现在我已怀孕,如果公司辞退我的话,需要怎么赔偿给我呢?
《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或
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我在公司工作了五年了,要辞退我,能有多少补偿?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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如果进厂了,干正式工,干了三个月的班后辞职会影响以后考编应届生的身份吗
可以与学校协商解决,可以提前30天向用人单位提出辞职
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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