我在公司工作期间脚骨折了,公司也没有向我申请工伤

更新时间:2022-08-05 21:48:32
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我在公司工作期间脚骨折了,公司也没有向我申请工伤
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    自己是可以申报工伤的,建议先和单位协商让单位申报,如果单位不同意,则可以自己整理材,如病例等,去当地的劳动部门申请工伤认定。工伤认定下来后,可以再进行劳动能力等级鉴定,最后根据具体的等级,向公司主张工伤待遇
    2022-08-05 21:43:50
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-08-05 21:45:17
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    在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉讼
    伤情相对稳定后,如果存在残疾,影响劳动能力的,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    2022-08-05 21:48:32
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我在这家公司工作的第四天,工作中扭伤了脚,骨折了,没有签劳动合同是工伤吗
如果在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤,应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
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工作期间住院能否申请工伤
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劳动合同纠纷 441
我在这家公司工作的第四天,工作中扭伤了脚,骨折了,没有签劳动合同是工伤吗
如果在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤,应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
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我在这家公司工作的第四天,工作中扭伤了脚,骨折了,没有签劳动合同是工伤吗
如果在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤,应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
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我我的脚工伤骨折了
一、工伤索赔的程序是怎样的 第一、确认劳动关系的程序。 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的
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我在工厂工作时,骨折了,还可以申请工厂走工伤吗
如果在工作时间,工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果
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在公司上班脚骨折了赔多少钱
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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我在工地工作了300天,怎么能耽误工费呢?
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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重婚会怎么判
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重婚 135
雇佣关系与工伤认定的关系
雇佣关系影响工伤认定。确认劳动关系后,可申请工伤认定,享受保险待遇。若遇争议,可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。操作时需准备充分证据,遵循法定程序。
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医疗纠纷怎么调解?
医疗纠纷可调解处理。具体操作:1. 双方协商,达成一致意见;2. 申请人民调解,由第三方介入协助双方达成协议;3. 申请行政调解,向卫生行政部门提出申请;4.
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在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
在工伤治疗期间,要保障自己的合法权益,应首先确保工伤得到认定。认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇。同时,要保留好相关医疗记录和费用票据,以便日后申请工伤赔付。如
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我们班主任强制要求我们去工厂,怎么办?
是那个实习生还是是那个实习生,还是你是中专生还是那个实习生,还是你是中专生还是什么是那个实习生,还是你是中专生还是什么呀?
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