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上班干活时扭到腰导致腰间盘突出能鉴定工伤吗
更新时间：2022-12-03 08:45:19
问题描述：
工作时，腰部扭曲会导致腰椎间盘突出。你能识别工伤吗
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是否是因为上班引起的
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上班造成腰椎间盘突出，可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因造成身体受损的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-12-03 08:45:19
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长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷
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厂里干活导致腰间盘突出能不能认定为工伤
可以去做工伤鉴定来确定责任
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上班造成腰椎间盘突出是否能申请为工伤
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上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤吗
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我是由干活扭伤引起的腰间盘突出，属于工伤吗
工作中扭伤可以算是工伤，你直接申请工伤认定就可以啦，认定工伤之后再进行伤残等级鉴定
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腰椎间盘突出是工伤吗
工伤知识
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在厂里工作腰扭了后来变成了腰间盘突出算不算工伤
你好，工伤认定看受伤原因与工作是否相关，如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围，如果不是工作场所则不是工伤。
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干活中闪了腰去检查得了腰椎间盘突出算工伤吗
一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病，但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤，当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定
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在厂里上班把腰扭伤导致了现在腰椎间盘突出能不能算工伤
因为工作原因导致腰椎间盘突出的，认定为工伤。
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腰间盘突出算工伤吗，厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好，因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的，是可以认定为工伤的。
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腰间盘突出上班扭伤腰是工伤
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