46月份开始拖欠工资,8月中旬退休,但是6月到8月的工资到现在还没有给,劳动仲裁怎么要求他赔钱呢?

更新时间:2022-08-06 06:33:37
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46月份开始拖欠工资,8月中旬退休,但是6月到8月的工资到现在还没有给,劳动仲裁怎么要求他赔钱呢?
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    补交社保,劳动监察大队解决解决
    2022-08-06 06:28:15
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    您好!具体是什么情况呢
    2022-08-06 06:32:36
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-06 06:33:37
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劳动仲裁完可以执行么
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劳动仲裁申请
怎样劳动仲裁?
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劳动合同纠纷 715
个人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
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劳动争议仲裁申请书
你好,丈夫在公司还没有正式开业就上班,从去年10月到今年11月,中途发了3个月的工资,现在退休在家,
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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从去年8月开车到今年3月25日,老班从1月到3月的工资拖欠退休了。因为没有签订合同,能帮我解决问题吗
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依
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只有1月17日正常发放了12月份的工资,一直到离职,拖欠工资9个月,准备仲裁要回应得劳动报酬
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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护士的夜班费是国家规定的吗?
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入,不说其他的,就是夜班费这一块,好一点的医院一个大
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劳动法约定无责底薪是税前还是税后
无责底薪是基本工资。具体是税前还是税后需看合同规定,一般默认为税前。如合同未明确,可与雇主协商或寻求法律援助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部门,维护自身权益。如情况严重,可寻求律师协助,通过法律途径追
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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