首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没有提前辞职，用人单位直接扣我1个月的工资不给了。还有我请假6天，用人单位直接说我旷工。，你说怎么办
更新时间：2022-08-06 19:21:26
问题描述：
我没有提前辞职。雇主直接扣减了我一个月的工资。而且，当我请6天假时，雇主直接说我没上班。，你说呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
399764
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果是在试用期内，应该提前三天辞职。如果是正式工，才需一个月
2022-08-06 19:17:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1862435
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未支付您工资的，您可向
劳动监察
大队投诉举报或申请
劳动仲裁
，主张您的合法权益
2022-08-06 19:21:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1186779
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，可以申请劳动
仲裁
2022-08-06 19:21:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
11790
就是试用期辞职，我今天下午六点向老板辞职，会不会到时候又说我没有提前三天通知用人单位，扣我工资
<p>根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
领导不给排班，我要辞职，又说我旷工，扣三天工资，我该怎么办啊
领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
实习期上了11天班，因个人原因需要辞职。提前三天和用人单位说了。他要我做到过年不然算我旷工 不给工资
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我九月一日入职，到目前没有签订劳动合同，工资要次月20号发，我现在想要离职，需不需要履行用人单位所说
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想请问一下，我在公司离职了，没有签合同，但是他给我说过离职要提前30天说，我提前10天，他有
你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在保安公司上班，我没有提前30天离职公司不给办，还要扣我1个月的工资，怎么办
w你好，如果合同有规定的话，是需要提前一个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
885
我在厂子上班，压1个月工资，我已经提前30天写的辞职，然后他说如果我不去就是旷工扣工资
单位扣扣工资，你随时可以离职，立即请律师协助申请劳动仲裁维权，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
我于5月26号请假，人家就说我是自动离职，现在要克扣我五月份的工资，还说我旷工
什么是自动离职？即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上司要求员工每天轮流打扫厕所是否违法？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
工资少发了，公司说下月补发，可以要求当月补发么
法律分析：要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
公司出差，多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的，
出差报销的标准如下： 1、住宿费报销时必须提供住宿发票，实际发生额未达到住宿标准金额，按规定住宿标准报销，超出住宿标准的部分由出差人员自行承担； 2、报销天数按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
你好，老板在我不知情的情况下拿我的身份证和驾驶证复印件给别的公司拿去买税了
你好，建议你立即报警处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
中学生一般实习几个月，不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，在矿上上班用他人的身份信息上班，能不能改成自己的
具体与单位沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
定安县律师
热门推荐：
一个月工资怎么算公式
我辞职提前15天能走吗
员工请假单怎么写
企业职工的工种怎么填写
律师解答动态
刚刚
黄建云律师
近期帮助 5513 人
你这咨询问题，需要花钱吗？
49秒前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
您好，今天在上高架口开车走错了，走到逆行了，然后掉头走，怎么处罚呀，急
3分钟前
党东月律师
近期帮助 887 人
我被挂名法人了,没签协议,如何免责
3分钟前
杨永律师
近期帮助 25241 人
请问章祥兵律师的联系电话？
4分钟前
刘秋君律师
近期帮助 119 人
你好，我想咨询点问题可以吗？
4分钟前
单既才律师
近期帮助 5365 人
出车祸，没住院，医院给开了七天病假不能上班，七天没恢复好，再去开病假，保险公司能赔偿几天的误工费
4分钟前
党东月律师
近期帮助 887 人
我是个体工商户挂名的法定代表人（负责人）同时也是工厂的管理人，如果有事发生怎么避免责任？
4分钟前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
我帮别人代挂咸鱼,他被骗了,但他是在平台下单说订单号不见了,我需要负责吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
