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59岁，因病公司要辞退，符合法律要求吗
更新时间：2022-12-03 06:39:57
问题描述：
59岁，公司将因病被解雇。它符合法律要求吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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您好，公司有没有约定什么时候给呢
2022-08-07 06:29:52
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患病期间员工被解雇，如果符合双方协商达成一致或者员工具有重大过错等情形的，是合法的；如果员工没有过错的，且在规定的医疗期内的，则单位一般不能解雇员工，否则是不合法的。
2022-12-03 06:39:57
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
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