工作一个月,工资1500,因为有事情没有及时通知员工,老板罚款我500,我认为是随机罚款,即使工作错了,老板也不能说罚款是多少,劳动法是否规定罚款的比例?

更新时间:2022-08-07 10:38:26
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工作一个月,工资1500 ,因为有事情没有及时通知员工,老板罚款我500 ,我认为是随机罚款,即使工作错了,老板也不能说罚款是多少,劳动法是否规定罚款的比例?
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    劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%
    2022-08-07 10:36:38
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-08-07 10:38:26
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前两天违反公司规定罚款200,罚款理由太荒唐,我拒绝罚款要求,公司直接罚款1000从上个月的工资中扣
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
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