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试用期内,员工应提前几天终止合同
更新时间:2022-08-07 14:51:31
问题描述:
试用期内,员工应提前几天终止
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-07 14:47:30
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试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同;试用期内,劳动者有《劳动合同法》三十九条情形之一的,用人单位可以当天解除劳动合同,无需提前通知
2022-08-07 14:49:56
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-07 14:51:31
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试用期解除劳动合同应提前几天
劳动合同纠纷
205
试用期内可以无条件解除合同吗,如果员工在试用期的话可以无条件解除么
“根据我国法律的相关规定,劳动者在试用期间内被证明不符合公司的录用条件的,用人单位可以解除与劳动者签订的劳动合同。也就是说,用人单位在试用期内自愿解除劳动合同的
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职工合同期内辞职交违约金吗;
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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签订了合同,试用期内可员工可以随时解除合同吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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试用期内解除劳动合同要提前几天?
劳动动态
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试用期内解除劳动合同提前几天
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;在试用期内可以解除劳动合同
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员工试用期内解除劳动合同
您好,试用期内符合法律规定情形的可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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试用期内解除劳动合同要提前几天
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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请问在试用期内和员工解除劳动合同需要赔偿吗?
你好,单位辞退员工需有合法合理的理由,否则构成违法解除的。建议收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额、被通知解除的相关证据。在此基础上,我方可及时申请劳动仲裁要
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请问试用期单位解除劳动合同需提前通知员工嘛?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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劳动者在试用期内(试用期满前几天)可以提前半个月解除劳动合同吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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事业单位在什么条件下不再续聘
辞职可以提前30天申请
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法定婚假为18天。我就回去工作了,如果单位不支付加班费,我可以申请终止合同并要求赔偿!
收集证据再申请仲裁
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
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年终奖属于法定福利吗,法律怎样规定
年终奖属于正常的工资福利。工资福利包括计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资六个部分。年终奖可以包括在奖金中。法律依据:《关
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我打暑假工,约定7月底8月初离职,还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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你好,想问今年五一节放五天假期,公司却只放了三天,而28号我公司也正常按国家补班了!这算违法吗
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金
全部3个答案 >
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公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放,是违法的吗
建议报案处理,不要随意上网
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