司龄多一年多一天年假,是不是说要连续12个月要新老工作连续不间断才可以休年假?是不是可以不用折算年假天数了吗?

更新时间:2022-12-03 01:18:31
问题描述:
2012年11月19日,当我加入上海一家公司时,我失业了9个月。公司一年有5天的年假,即2013年11月19日有5天的年假。我将于2017年6月16日离开。目前的年假为8天,从2016年11月19日至2017年11月18日。这8天的年假会因为辞职而转换吗?在2012年之前,我已经连续工作了12个月,但该规定是否意味着我只有在必须连续工作12个月的情况下才能休年假?如果没有,我可以在2012年11月19日请假。如果没有,我可以在2017年6月19日离开,而不转换年假天数吗?
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    您好,请问辞退您的原因是什么?是否属于违法辞退
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    换公司后年假的计算方法:如果劳动者在公司累计工作1年以上不满10年的,年假按5天来计算;如果累计工作10年以上不满20年的,按10天来计算;如果已满20年的,则按15天来计算。
    2022-12-03 01:18:31
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我公司一员工,工作累计年限满20年,但是来我公司只有三个月,现在要求休年假。我公司应该给予休年假吗?
法律分析:能不能休年假,并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假;其中,累计工作满1年不满10年的,年
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医疗期该如何计算,工作三年了。公司是26天制,是从第一次请病假开始吗?如果连续是不是78天?
法律分析:病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条 企业职工因患病或非因工负
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您好,关于医疗期休病假问题,我医疗期24个月,是30个月内累计能休24个月吗?还有,假如我只休了六个
法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工
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年休假是从进新公司满一年后才可以休吗?请问年休假是从进新公司满一年后才会有的吗?入职新公司是不是要满
不是必须要在新公司工作一年才有年休假,在不同工作单位累计工作年限满一年,便可以享受带薪年休假。不过,本单位享受的天数,应按照当年实际工资天数进行折算。 法
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是不是能连续休21天?连续休假中间的休息日不算天数对吗?
工龄计算:按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时
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杭州市的年休假是按照什么来休的啊?累计工作时间满12个月就可以年休,社保断开一个月就不能享受年休假吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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公司要求休息日强制培训是否合法?
你好,建议与公司协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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