两年前,由于学习驾驶考试,请假三天,领导没有批准,回来说是旷工,要求自愿离开,填写辞职报告我写身体不适,找领导签字,现在想回公司工作,被告知旷工,这正常吗?

更新时间:2022-08-07 15:37:48
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两年前,由于学习驾驶考试,请假三天,领导没有批准,回来说是旷工,要求自愿离开,填写辞职报告我写身体不适,找领导签字,现在想回公司工作,被告知旷工,这正常吗?
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    休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
    2022-08-07 15:36:05
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    写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
    2022-08-07 15:37:48
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请假领导不批准不来算旷工吗
请假领导不批准不来算旷工吗
劳动合同纠纷 1490
事假不批准,算旷工吗
事假不批准,算旷工吗
劳动合同纠纷 1773
合同到期前一天,有事请假没去,假没批,记了我旷工,算是我违约吗?第二天我正常办理的离职
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工吗?
劳动动态 2165
就是我试用期提前三天递交了辞职申请,但是上满三天之后,我请假了,请了两天,请假不批,这样算旷工么?
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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你好,我已经递交离职申请,但是我有事想请假,但领导不同意,不去上班算旷工吗
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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工厂上班,昨日高烧请假,领导不批,且我现在还是试用期,工作两个多月了,劳动合同也没签,辞职报告是上月
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我们来听听严重的警告处分对工资的影响
您好,行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式。是不会影响您的工资的,只有更往上的更严厉的行政处罚才会影响到工资。所以,没事的
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中午吃饭时间算不算工作时间合理吗
视情况而定。如公司规定吃饭时间算工作时间,则正常吃饭即可。如不算工作时间,建议合理安排时间,确保工作时长不超法定标准。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
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公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
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