员工酒后驾车受伤时不能上班,公司能停止发工资吗?

更新时间:2022-08-07 18:07:02
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员工酒后驾车受伤时不能上班,公司能停止发工资吗?
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    2022-08-07 18:01:55
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
    2022-08-07 18:07:02
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下,员工在下班途中出车祸,导致他人受伤,员工本人没有受伤公司需要承担责任吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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员工上班途中发生意外,公司应该发工资吗?
你好。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可认定为工伤。根据我方所述,该情形应不构成工伤,公司无须承担责任。因员工非因工负伤,在医疗期内,我方应支
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假日上司让员工上班,上班途中发生交通事故,公司如何安排受伤员工受伤不能上班的工资和工资,公司应如何赔
在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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员工醉酒驾车,公司可以在休息期间解除员工合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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员工不能去上班,老板能开除员工吗?
病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的
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员工酒后驾车出车祸身亡,公司承担责任嘛?
酒友是否需要承担责任,要根据以下情况确定:一群人同席喝酒后,同桌酒友有责任和义务劝饮酒的车主不能驾驶机动车,没有尽到劝阻责任和义务的,需要按过错大小承担赔偿责任
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本人在下班期间发生交通事故,没有报工伤,单位不给我发放工资和其他待遇?
如果单位拒绝支付工资和待遇,除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外,您还可以考虑以下途径:一是与单位协商解决,通过友好沟通争取达成和解;二是寻求法律援助,咨询律
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实习期没有签订合同,下班没没出单位大院儿骑电瓶车摔跤,后韧带判断做了微创手术,可以申请单位赔偿吗?
可申请赔偿。先与单位沟通协商,收集证据;协商不成可向法院起诉,要求赔偿医疗、护理等费用;注意保留相关证据,以维护自身权益。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
我是事业单位工伤,次责,承担30%的车损,可以向单位申请赔偿吗?
可以申请赔偿。操作如下:1. 向劳动局申请工伤认定;2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定;3. 根据伤残等级申请相应赔偿;4. 如无劳动合同,先申请劳动仲裁确认劳动
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夜间公司加班回来的路上骑着电瓶车摔跤骨折!是工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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广西工伤待遇包括什么
工伤待遇包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
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工伤离职后单位没有给发一次性就业补助金,说过时效期了,请问我该怎么办?
您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如协商无果,可依次尝试调解、仲裁,最后通过诉讼解决。
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四平普通工伤赔偿期限多久
工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的,申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请,由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发
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铜川2024工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=
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咨询一下我老婆在我们婚内车轨,还有他骗我的信息,这样的话我可以起诉她吗,可以要回彩礼吗
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未成年人被骗了600块钱,能追回吗
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情人脚蹋两只船怎办
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