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在公司与同事发生矛盾打架，公司先开除我，后又对我罚款5000元，合理吗？前提我是受害者
更新时间：2022-08-07 19:31:25
问题描述：
如果与公司同事发生冲突和打架，公司首先解雇了我，然后罚款5000元。这合理吗？如果我是受害者
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-08-07 19:27:42
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应结合双方情况综合考虑
2022-08-07 19:31:09
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你好，根据签订的合同约定处理
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你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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我在宿舍下班的时候，好同事因为锁打架了。公司辞退了我，罚款2000元。这样合理吗？
应结合双方情况综合考虑
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我在公司和其他同事动手打架，公司现在要开除我，并且罚款，合法吗？
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