我们在建筑工地做木工,老板赔钱跑了,我们找谁拿工资?我们资?我们每天420元。目前,公司不承认我们的价格。我们该怎么办?在施工现场工作四个月后,工人们拿到了5万元的生活费,其他钱公司一次也没付。

更新时间:2022-08-07 20:51:19
问题描述:
我们在建筑工地做木工,老板赔钱跑了,我们找谁拿工资?我们资?我们每天420元。目前,公司不承认我们的价格。我们该怎么办?在施工现场工作四个月后,工人们拿到了5万元的生活费,其他钱公司一次也没付。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助332253 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    给建筑公司干活农民工拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿
    2022-08-07 20:49:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1967957 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议协商处理,依法维权
    2022-08-07 20:50:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1452318 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2022-08-07 20:51:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
嗯,公司拖欠我们的工资,我们现在该怎么办?
有欠条吗?可以找劳动仲裁。
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在工地干活,没签订劳动合同,来时说公司结束结工资,工人没钱吃饭了,请问我们该怎么办?
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们做建筑,完工一个月了,公司都不拿钱给我们,我们该怎么办?
到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我带人给公司做工,没有签合同,工程没有做完,工资付不起,我该怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不到十八岁。一天十二小时。违法吗?
你好协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者没有违反相关的法律规定存
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去酒吧工作,做营销违法
需要承担刑事责任的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
若包工头不肯赔偿该如何解决
2分钟前
丁力律师
近期帮助 60993 人
上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
急离扣综合工资的30%合理吗
4分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3276 人
想咨询一份合同有没有问题
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
是的,律师,是张借条
6分钟前
易飞律师
近期帮助 191 人
请问本人怎么起诉离婚
9分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62269 人
领着失业金,三个月后转正给交五险,交五险前立即停领失业金,属于骗保吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询