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与员工签订入职合同，合同规定三个月后购买社会保障，是否违反劳动法
更新时间：2022-08-08 06:32:09
问题描述：
与员工签订入职
合同
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社会保障
，是否违反劳动法
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你好，建议向劳动部门投诉，要求经济赔偿
2022-08-08 06:27:34
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可以向劳动局投诉
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2022-08-08 06:32:09
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