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我做暑假工，这里每天工作11小时，是不是应该有加班费？公司说没干满七天没有工资，这合法吗？

更新时间：2022-08-08 08:52:07
问题描述：
我做了一份暑期工作，有两天都不想做。我在这里一天工作11个小时。我们应该拿加班费吗？当我们离开的时候，公司说七天没有工资。这合法吗？
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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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做暑假工时，我去的公司工作是7个小时，加班费是12块一个小时，这合理吗？
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
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晚上加班超过8小时，这样的倒班合法嘛？
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我弟弟打暑假工，每天加夜班，工资是按小时计算的。只做一个月的话要工资打八折，这个合法吗？
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我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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